A FH Association está a recrutar um Especialista de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (m/f) para Beira, em Moçambique.
Descrição
- A Food For The Hungry Association é uma Organização Não Governamental Cristã, sem fins lucrativos, sita na Av. Eduardo Mondlane N°544, Bairro da Ponta-Gêa, cidade da Beira, está a recrutar para o seu quadro de pessoal um Especialista de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem, baseado na Beira com o objectivo de liderar o sistema de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MAA) a nível nacional e desempenha um papel activo na comunidade global de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL), contribuindo para o entendimento da organização sobre suas abordagens e resultados do programa
- A FH é um empregador que oferece oportunidades iguais e acredita que as mulheres podem ser bem sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades
- Na FH operamos sob um conjunto de principios aos quais chamamos “batimento cardiaco” que incluem os nossos valores, visão e propósito que explicam quem nós somos e como é que nós trabalhamos como organização. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação do sofrimento humano e graduação das comunidades da pobreza extrema
Funções
- Desenvolver e implementar um sistema eficaz de gestão de dados de monitoramento de saída e compartilhamento de dados de sites de projectos para o escritório nacional
- Garantir que os dados sejam colectados, limpos e analisados e submetidos a em tempo útil para os Escritórios Nacional e Regional
- Garantir a qualidade e integridade dos dados, realizando periodicamente verificações pontuais e/ou visitas de campo para verificar os dados e/ou investigar quaisquer anomalias nos dados
- Capacitar o pessoal de campo nos processos e sistemas da MAA
- Desenvolver e implementar planos e orçamentos específicos para os países, para actividades de avaliação de resultados, garantindo o alinhamento com as principais datas de medição do programa
- Coordenar e implementar a avaliação dos resultados dos programas uma vez por ano
- Apoiar o desenvolvimento/aperfeiçoamento dos instrumentos de colecta de dados e entrada de dados necessários para os programas
- Realiza auditorias de dados e verifica dados para garantir a precisão na colecta e entrada de dados
- Supervisiona análises de alto nível sobre dados quantitativos e qualitativos colectados
- Garante que o armazenamento de dados esteja alinhado com os padrões e normas e prescrito na Estratégia Global MAA
- Identifica inovações e melhorias para aumentar a eficácia do sistema de gestão de banco de dados do país
- Coordenar o processo global de avaliações específicas do país, tais como avaliações de necessidades, avaliação de base, avaliação de meio termo e avaliação final
- Liderar a revisão/classificação de propostas técnicas para selecção de consultores e gerenciar consultores nas fases de avaliação
- Assegurar a conclusão oportuna e de qualidade das avaliações e apresentação de relatórios de avaliação
- Compilar os resultados específicos do país e o resumo das descobertas da avaliação, de acordo com os modelos e directrizes de relatórios e enviar, conforme necessário
- Apoiar iniciativas de pesquisa conforme apropriado e fornecer informações críticas e feedback ao longo da conceituação, planeamento e implementação de pesquisas
- Liderar a identificação e o estabelecimento de parcerias acadêmicas de pesquisas adequadas no nível do país
- Treinar parceiros e colaboradores da FH Mocambique nos procedimentos e padrões de monitoração de resultados e avaliação de resultados, e ferramentas
- Treinar inquiridores de dados, facilitadores de campo e equipa de parceiros, em ferramentas e processos de colecta de dados
- Organizar workshops, conforme necessário, sobre a MAA para o pessoal do país, parceiros e partes interessadas
- Apoiar o escritório nacional e o escritório regional no desenvolvimento de estruturas lógicas para novos programas e na revisão de estruturas lógicas para programas existentes, incluindo a identificação de resultados apropriados e indicadores SMART
- Apoiar as equipas do programa para garantir que os indicadores estejam vinculados a evidências/backup apropriados no banco de dados
- Liderar as actividades específicas do país (reuniões e workshops) para revisar, discutir o compartilhamento de resultados
- Consolidar resultados abrangentes em todo o país para fins de comunicação, aprendizagem e gestão do conhecimento
- Implementar mecanismos apropriados para assegurar uma resposta eficaz e ações tomadas após recomendações de avaliações
Requisitos
- Concordância com os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Batimento cardiaco”
- Licenciatura em Ciências Sociais, Desenvolvimento de Projectos ou disciplina relacionada à MAA
- Treinamento em Monitoramento e Avaliação, como cursos universitários, workshops, certificados
- Três anos de experiência prática no desenvolvimento e implementação de estruturas de avaliação e aprendizagem de monitoramento (desenvolvimento de estruturas lógicas, resultados, indicadores, metas e planos de colecta de dados)
- Um ano de experiência prática trabalhando com programas de desenvolvimento social
- Três anos liderando e conduzindo grandes avaliações (Baseline, Midterm final)
- Conhecimento e experiência comprovados no desenvolvimento de instrumentos de colecta de dados quantitativos e qualitativos
- Experiência na condução de análises de alto nível para dados quantitativos e qualitativos
- Experiência no gestão de conjuntos de dados (coordenação de entrada de dados, garantia de qualidade de dados, gerenciamento de armazenamento confidencial de dados)
- Compreensão das abordagens e melhores práticas de pesquisa quantitativa e qualitativa e dos métodos de colecta de dados adequados para crianças
- Conhecimento dos indicadores SMART
- Proficiência no uso de Microsoft Office, SPSS, plataforma Google e tecnologias virtuais, como Skype e/ou GoToMeeting, e Internet e experiência comprovada de outros sistemas TIC para gestão de bases de dados
- Experiência na concepção e liderança de estudos de avaliação ou pesquisa
- Experiência na condução de colecta de dados com crianças
- Experiência na condução de treinamento e capacitação
- Habilidades avançadas de comunicação interpessoal e escrita e verbal
- Fortes habilidades analíticas e conceituais para pensar e planear estrategicamente e para identificar tendências
- Fortes habilidades de resolução de problemas
- Excelente dominio das linguas inglesa e portuguesa escritas e faladas
Benefícios
- Salário compatível
- Bom ambiente de trabalho
- Regalias sociais em vigor na Organização
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
- As candidatura (Carta de Apresentação e CV, a onde constem pelo menos 3 contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico) devem ser enviadas para a FH por email
- A Food for the Hungry reserva-se o direito de só contactar os candidatos selecionados antes mesmo do fim do prazo para a apresentação das candidaturas
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
2. Candidatura