Human Resources Business Partner (m/f)

A Contact está a recrutar um Human Resources Business Partner (m/f) para o seu cliente, uma empresa internacional de consultoria que actua na área de engenharia, para Maputo, em Moçambique.

Funções

• Será responsável por iniciar e apoiar o desenvolvimento e transformação organizacional, facilitando a transição e promovendo a cultura que a Empresa procura desenvolver
• Terá como principais tarefas: apoiar a formação de equipas de trabalho ágeis e flexíveis, alinhadas às ambições estratégicas
• Promover a digitalização e inovação
• Orientar a gestão operacional na criação de estruturas organizacionais propícias à implementação de inovação
• Promover mudanças e transformações
• Criar insights que levem ao desenvolvimento da capacidade de organização e liderança
• Apoiar na transformação dos planos estratégicos em planos operacionais e orientar os gestores na execução
• Construir relacionamentos com os stakeholders internos e externos: incentivar a colaboração entre funções, de modo a criar e manter o clima certo para colaboração, suporte e partilha de conhecimento e informação
• Garantir uma forte ligação entre colegas
• Implementar processos globais de Gestão de Recursos Humanos
• Dar suporte a tarefas administrativas relacionadas à área de RH, como contratação, payroll, legalização de trabalhadores estrangeiros, entre outras

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou formação equivalente em um campo relevante
• Experiência mínima de 7 anos em Recursos Humanos, como HRBP ou Gestor de RH
• Mínimo de 5 anos de experiência em uma organização digitalmente experiente e inovadora, será preferencial
• Capacidade de preparar e gerir complexas reestruturações dentro de uma organização matricial internacional e liderar processos de mudança de acordo com os mandatos de transformação
• Capacidade de conectar pessoas em vários níveis e influenciar outras pessoas
• Confortável nas interacções com os gestores de negócios séniores e capacidade de guiá-los nas estruturas organizacionais
• Excelentes habilidades de comunicação na fala e escrita
• Excelente domínio da língua inglesa, verbal e escrita
• Atitude criativa, proactiva, organizada e eficiente
• Resiliência e altos níveis de energia
• Nacionalidade moçambicana

Benefícios

• A oportunidade de integrar uma empresa sólida, que oferece possibilidade de desenvolvimento profissional e que proporciona remuneração compatível com as exigências da função e qualificações demonstradas

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Só serão consideradas válidas as candidaturas que forem efectuadas no link identificado, e desde que estejam também preenchidos todos os campos do formulário de registo e anexado o respectivo Curriculum Vitae