Director de Recursos Humanos (m/f)

Funções

• Será responsável pela gestão contratual e de processos de admissão e saída de colaboradores. As suas tarefas incluem: assegurar o processo de integração e acompanhamento de novos colaboradores
• Gerir as tarefas inerentes à área administrativa de recursos humanos, nomeadamente ao nível da gestão das ausências, férias, horários
• Assegurar a organização, actualização e arquivo da documentação dos colaboradores
• Zelar pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas
• Planear, organizar, dirigir e controlar as actividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma equipa qualificada e eficaz

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito ou outra área relevante
• Mínimo de 5 anos de experiência de trabalho na área dos Recursos Humanos, preferencialmente no sector industrial
• Sólidos conhecimentos do sistema de segurança social e da legislação laboral e fiscal do país
• Experiência na gestão de relações laborais, incluindo com sindicatos e associações de trabalhadores
• Experiência comprovada em gestão
• Capacidade de supervisionar e gerir uma equipa
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH automatizados, preferencialmente PHC
• Boas habilidades de comunicação (oral e escrita)
• Nacionalidade Moçambicana

Benefícios

• A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Só serão consideradas válidas as candidaturas que forem efectuadas no link identificado, e desde que estejam também preenchidos todos os campos do formulário de registo e anexado o respectivo Curriculum Vitae