Director de Recursos Humanos (m/f)

Funções

• Pesquisar, analisar e propor o organograma, funções, tarefas e fluxos de trabalho da empresa; planeamento de Recursos Humanos
• Política de proposta e procedimentos da empresa: Recrutamento; rotatividade; cronometragem; contrato de trabalho; recompensa e disciplinar; arquivos pessoais e gerenciamento de desempenho
• Calcular salário, bónus, subsídios para todos os funcionários da empresa e conseguir implementar outras políticas da empresa
• Receber as reclamações e contribuições dos funcionários relacionadas às actividades de RH e coordenar com as Unidades relacionadas para encerrar o problema
• Controlar o sistema de Recursos Humanos para executar tarefas, conforme designado
• Gerenciar as actividades de treinamento da empresa e treinar a equipa de RH e o assistente de RH em conhecimentos, habilidades e políticas e procedimentos de RH

Requisitos

• Pelo menos 03 anos de experiência profissional progressivamente responsável em Recursos Humanos
• Conhecimento avançado das leis e contexto laborais em Moçambique
• Experiência comprovada actuando como parceira de diversas populações baseadas em múltiplos escritórios
• Capacidade de exercer um julgamento correcto que leve em conta as sensibilidades culturais
• Mantém um alto nível de confidencialidade em todos os assuntos
• Habilidades comprovadas em negociação, coaching, facilitação de treinamento, resolução de conflitos e influência
• Capacidade de trabalhar de forma independente, bem como dentro de uma equipa, construir e manter dinâmicas de equipa positivas
• Proficiência comprovada no uso do Microsoft Office Suite (especialmente Excel)
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Grau superior em Recursos Humanos, Administração Pública, Direito ou área afim, fortemente preferido
• Certificação de RH altamente desejada

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados