Gestor de Desenvolvimento de Novas Intervenções (m/f)

Funções

• O Gestor de Desenvolvimento de Novas Intervenções tem a responsabilidade de gerir e implementar novas intervenções/projectos, garantindo a implementação efectiva e eficiente do dia-a-dia do projecto. Reportando ao Director de Marketing
• O candidato seleccionado garantirá o bom funcionamento do projecto alcançando objectivos operacionais, contribuindo com informações e recomendações para planos e análises estratégicas; preparando e completando planos de acção; implementando os planos de trabalho, produtividade, qualidade da equipa; identificando problemas, desafios, oportunidades e tendências; sugerindo e determinando melhorias do projecto e implementando mudanças necessárias

Primárias

• Garantir a participação e o envolvimento das partes interessadas relevantes na implementação do projecto, para que o processo seja inclusivo, participativo e transparente
• Assegurar a coordenação adequada da implementação do projecto entre as equipas de implementação, parceiros, ministérios e instituições governamentais
• Desenvolver os documentos estratégicos necessários para o planeamento e implementação do projecto, tais como documentos de políticas, notas conceituais, etc.
• Providenciar assessoria estratégica, direccionamento e contribuição técnica directa de modo a manter a equipa informada sobre questões críticas e estratégicas
• Garantir que as avaliações do projecto sejam realizadas, tal como dados relevantes sejam colectados de modo a garantir processos de monitoria e avaliação
• Garantir o uso correcto dos Sistemas de Gestão de Informação de modo a permitir a colecta, armazenamento e análise de dados eficiente
• Garantir a conformidade com as directrizes da PSI
• Garantir a actualização e qualidade dos resultados, bem como a preparação atempada dos relatórios sobre as realizações e desafios enfrentados no projecto
• Garantir a entrega de recursos e resultados de acordo com as metas planeadas
• Documentar as melhores práticas e lições aprendidas para partilha e aprendizado organizacional

Requisitos

• Mestrado em Economia, Administração de Empresas, Administração Pública, Ciências Sociais ou áreas afins
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional em gestão e implementação de projectos de campo
• Experiência comprovada em gestão, avaliação e coordenação de equipas de implementação
• Experiência de trabalho em criação e gestão de parcerias estratégicas no mercado local
• Experiência na elaboração de avaliação de necessidades e de análises SWOT
• Experiência em gestão, monitoria e avaliação baseada em resultados
• Habilidades excelentes de escrita, análise crítica de modo a sintetizar os resultados do projecto e documentar boas práticas e lições aprendidas
• Boas capacidades de relacionamento interpessoal
• Fluência no uso de tecnologias de informação, nomeadamente Microsoft Office, Power BI e redes sociais
• Fluência em Português e Inglês escrito e oral

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Será dada preferência aos candidatos com fortes conhecimentos do mercado moçambicano, gestão de projectos; fortes habilidades escritas e orais; criatividade e inovação