Recrutar em Moçambique

Diagnóstico de necessidades

Carregue em 'Falar com a nossa equipa' em baixo. Preencha o formulário de contacto e inclua o seu número de telefone. A nossa equipa irá entrar em contacto para fazer um diagnóstico sobre as suas necessidades e apresentar uma proposta de serviços.

Aprovação da proposta

Após receber a proposta, precisa simplesmente de aprovar e assinar o contrato de prestação de serviços. A nossa equipa irá registar a sua entidade, criar a sua conta no emprego.co.mz, e apoiar o seu Departamento de RH no uso da plataforma.

Publicação de Vagas

Para recrutar Candidatos para uma posição específica, o emprego.co.mz publica as suas vagas com as Funções e Requisitos que pretende. A nossa equipa apoia na edição e publicação das vagas, para os Candidatos poderem enviar as suas candidaturas.

Página de Recrutador

Para recrutar talento e estagiários em Moçambique, o emprego.co.mz cria uma página de recrutamento dedicada à sua entidade, posicionando-a como um Recrutador de topo na plataforma e atraindo os melhores Candidatos através de anúncios na plataforma e redes sociais.

Utilizando o Questionário

O emprego.co.mz permite fazer um questionário aos Candidatos durante o processo de candidatura à sua vaga. Faça perguntas com múltiplas possíveis respostas para a plataforma calcular automaticamente o potencial de cada Candidato.

Utilizando o Filtro

O emprego.co.mz permite que use vários filtros nos currículos para encontrar os Candidatos com o perfil que procura. Use “Anos de Experiência”, “Nível de Educação”, “Línguas” e outros para filtrar os melhores candidatos às suas vagas e candidaturas espontâneas.

Candidatos Favoritos

O emprego.co.mz permite organizar os seus Candidatos favoritos. Adicione os Candidatos à sua lista de Favoritos e de seguida poder tirar notas para cada candidato e adicionar “tags” para melhor organizar a sua lista para a entrevista.

Relatórios de Candidatura

O emprego.co.mz disponibiliza, a um custo extra, relatórios completos de todas as candidaturas recebidas pelas suas vagas, incluindo número de visualizações, candidaturas, e gráficos de Género, Idade, Educação, e Experiência dos Candidatos.