Oficial de Treinamento (m/f)

Descrição

• O escritório da Right to Play em Moçambique está actualmente a procura de dois candidatos qualificados e autônomos para se juntarem a uma equipa de profissionais em Moçambique como Oficial de Treinamentos
• O Oficial de Treinamento reporta directamente ao Gestor de Programas do País e, tecnicamente, ao Director Regional de Treinamento, e é responsável por garantir a qualidade do treinamento fornecido pela equipa da Right To Play através da capacitação. Apoia o desenvolvimento e a implementação dos recursos e programas de treinamento da organização no país
• Compensação: Oferecemos um salário competitivo e pacote de benefícios
• Data de Início do Emprego: Disponibilidade Imediata
• Duração do contrato: Longo prazo com base no desempenho e disponibilidade de fundos

Funções

• Espera-se que o/a Oficial de Treinamentos forneça consultoria aos parceiros em relação à capacitação e ao uso dos recursos da RTP
• De acordo com as políticas e procedimentos aprovados pela Right to Play (RTP), o/a Oficial de Treinamentos:

Treinamento e capacitação (40%)

• Realiza a avaliação de necessidades, avalia as habilidades da equipa e recomenda o treinamento apropriado
• Desenvolve um plano anual de treinamento para melhorar as habilidades do pessoal e desenvolver suas capacidades de acordo com o plano nacional da RTP
• Realiza sessões de treinamento em proteção da crianca, género, direitos humanos e outros assuntos relacionados
• Apoia Facilitadores de Campo, Treinadores de Treinadores, Treinadores e Líderes Júnior na identificação das necessidades da comunidade e assegura que as actividades da RTP estejam alinhadas com os planos e propostas do projecto
• Treina Facilitadores de Campo e Treinadores de Treinadores em recursos da RTP e apoia o processo de certificação de Treinadores e Treinadores de Treinadores
• Trabalha com Facilitadores de Campo, parceiros e Treinadores de Treinadores para desenvolver cronogramas de treinamento de Treinadores semanais, mensais e anuais para todos os locais do projecto
• Supervisiona Facilitadores de Campo e Treinadores de Treinadores quando eles treinam Treinadores, e assegura que todos os treinamentos sejam modificados e alinhados com as propostas e planos de trabalho
• Trabalha com Facilitadores de Campo e Treinadores de Treinadores para avaliar oficinas de treinamento e submeter relatórios de avaliação ao Gestor de Programas
• Trabalha com o Especialista de Monitoria, Avaliação e Aprendizado para garantir que o Facilitador de Campo e Treinadores de Treinadores sejam treinados no uso de ferramentas de monitoria qualitativas e quantitativas, bem como na avaliação de desempenho
• Mantém registros do banco de dados de treinamento, bem como da biblioteca de treinamento, para o benefício e o uso da equipa
• Formula os termos de referência para treinamento externo quando necessário, avalia os provedores de treinamento e recomenda o apropriado
• Treina os funcionários da educação sobre como observar e apoiar os professores
• Acompanha e monitora os Facilitadores de Campo e Treinadores de Treinadores e fornece informações sobre os relatórios de treinamento desenvolvidos por eles
• Desenvolve em conjunto com o Gestor de Programas e parceiros um contexto específico para a formação contínua e fornece informações técnicas sobre a entrega de formação relacionada

Planificacão e implementação de actividades (35%)

• Garante que os Oficiais de Projectos, Facilitadores de Campo e Treinadores de Treinadores tenham um plano de actividades claro e trabalhem com eles para desenvolver e implementar cronogramas de actividades para crianças em todos os locais do projecto
• Juntamente com os Facilitadores de Campo, incentiva e apoia as iniciativas lideradas pelos coaches comunitários e lideradas pela comunidade em todos os locais do projecto
• Realiza visitas regulares de acompanhamento de todos os locais do projecto para garantir que os planos de treinamento e implementação estejam alinhados com a proposta do projecto; apoia a equipa de projectos no desenvolvimento de workshops para melhor atender às necessidades e projectos no campo
• Garante a integração das actividades da organização parceira nas actividades da RTP e vice-versa
• Apoia os Facilitadores de Campo em relação à logística de treinamento em todos os locais do projecto
• Fornece feedback sobre novos recursos e recomenda mudanças com base no contexto do país
• Apoia a integração de componentes de treinamento, capacitação e desenvolvimento de recursos no desenvolvimento de propostas
• Apoia o desenvolvimento do plano anual do país para garantir que o treinamento e a capacitação sejam projectados para atender aos resultados do programa, de acordo com as propostas
• Apoia o desenvolvimento e disseminação de melhores práticas relacionadas aos programas nacionais

Estabelecer e manter parcerias (20%)

• Representa a RTP e tem consultas regulares com os Facilitadores de Campo, Treinadores de Treinadores, organizações parceiras locais, partes interessadas e principais beneficiários em todos os locais do projeto no que diz respeito ao treinamento e ferramentas da RTP
• Executa outras tarefas conforme atribuido (5%)

Requisitos

• Licenciatura em Estudos Sociais, Gestão de Projectos, Educação de Adultos ou outras disciplinas relacionadas
• Três anos de experiência no desenvolvimento e implementação de sessões de treinamento, algumas das quais devem ter sido em nível sénior, trabalhando com ONGs
• Fortes habilidades interpessoais e de apresentação
• Fortes habilidades de avaliação
• Capacidade de entender o público e ajustar o treinamento ao seu nível
• Fortes habilidades de facilitação
• Capacidade de trabalhar com crianças, jovens líderes e adultos
• Habilidades de coaching e feedback
• Capacidade de representar com confiança a si mesmo e a Right To Play
• Alfabetização informática em MS Word, PowerPoint, Excel e Internet
• Compreender os conceitos de aprendizagem de adultos
• Compreensão de métodos e ferramentas de monitoria e avaliação
• Compreensão de diferentes técnicas de treinamento
• Compreender o conceito de Desporto para o Desenvolvimento
• Compreensão das necessidades da comunidade
• Compreensão dos Direitos da Criança, Gênero e HIV/AIDS
• Fluência em Inglês falado e escrito e idioma (s) local (is)
• Mestrado em Educação de Adultos ou qualquer disciplina relacionada – desejado
• Certificação de formacão de Formadores - desejado

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Se estiver interessado em candidatar-se a esta vaga, por favor envie seu currículo e carta de apresentação em Português e Inglês
• Encoraja-se candidatura de mulheres
• O Right To Play é uma organização centrada na criança. Nossos procedimentos de recrutamento e seleção refletem nosso compromisso com a segurança e a proteção das crianças em nossos programas
• Para saber mais sobre quem somos e o que fazemos, visite nosso website em www.righttoplay.com