Técnico de Recursos Humanos (m/f)

Funções

• Elaborar e controlar mapas de efectividade (Horas extraordinárias, dispensas, faltas, prémios de assiduidade, etc.) e garantir o respectivo suporte documental para efeitos de payroll
• Gestão dos processos de admissão (quadros locais e expatriados): recolha de dados e documentos do colaborador, criação, manutenção e arquivo dos processos individuais, inscrição dos Colaboradores nas diversas Instituições do Estado (INSS, IRPS e Ministérios relevantes)
• Executar o plano de integração
• Gestão da comunicação com entidades locais (INSS, Finanças, etc.)
• Coordenar comunicação constante com o departamento na sede
• Coordenar com diferentes responsáveis de departamentos as necessidades pontuais
• Prestar apoio administrativo nos processos de RH: formação, avaliação de desempenho, recrutamento e selecção
• Prestar apoio necessário a área laboral (gestão contratual, gestão de vistos/autorizações de trabalho, processos disciplinares)
• Cumprir e fazer cumprir as normas e determinações estipuladas pela Direcção de RH
• Cumprir e fazer cumprir as normas de higiene, segurança e saúde no trabalho
• Executar outras tarefas conforme necessidade do serviço e orientação superior

Requisitos

• Nível superior completo
• Experiência profissional mínima de 4 anos em funções similares
• Conhecimentos de legislação laboral (obrigatório)
• Fluente em Inglês e Português (obrigatório)
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (MSOffice, Internet e outras aplicações)
• Conhecimentos do software Primavera (recomendável)
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Elevado rigor e capacidade de gestão de problemas
• Elevado nível de responsabilidade e proactividade

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados